РАЗМЕРНЫЙ РЯД
Сейчас платья размера XS и джинсы skinny сидят на мне идеально, и кажется, будто так было всегда. Но в 2011 году цифра на весах начиналась с перевернутого знака бесконечности. Хотя за моими округлостями могла спрятаться продуктовая тележка из супермаркета, я не чувствовала себя неуверенно или плохо. Единственное, что расстраивало, — это обедневший гардероб. Вконец возненавидев мешковатую одежду, я рывком за 2,5 месяца скинула 25 килограммов, но это не поставило мой мир с головы на ноги. После великого избавления прошло 8 лет, и все это время вес скакал: я худела, потом снова отъедалась, садилась на диету, пропадала в зале и говорила себе, что это навсегда, а потом то же самое но второму, третьему, четвертому кругу. Прочитать остальную часть записи »
Женское доминирование в постели – скрытое желание многих мужчин
Многим мужчинам в сексе нравится, когда женщины доминируют, становятся госпожами, по-всякому даже унижают мужчин, и они испытывают при этом незабываемое наслаждение. Почему же женское доминирование так заводит многих мужчин, ведь принято считать, что мужчина – это самец, который сам привык доминировать?
Преимущества онлайн казино «Вулкан Неон»
Азартные игры стали достоянием человечества уже весьма давно, люди с древнейших времен играли в кости на деньги и другие им подобные игры. Сегодня игр стало намного больше, а армия любителей поиграть только растет с каждым днем. Сегодня любителям игр в казино стали доступны многочисленные онлайн казино, которые предлагают своим игрокам всевозможного рода бонусы, огромное многообразие игр, игровых автоматов. Прочитать остальную часть записи »
Выбор сантехники
Статистика утверждает, что за свою жизнь человек проводит в общении с сантехническим оборудованием около двух с половиной лет. Наверное, это много. И служит сантехническая керамика, как минимум, лет 10-15, а в некоторых случаях и гораздо дольше. «Покупать такие изделия надо, хорошо разобравшись» — выбор сантехники. Прочитать остальную часть записи »
ФАКТОРЫ РИСКА
Мало контроля Выгорание часто настигает сотрудников тех компаний, где работа плохо структурирована, непонятно, кто за что отвечает, требования меняются и противоречат друг другу. С утра запланируешь два дела, а к обеду выясняется, что одно из них перепоручили другому сотруднику, а второе уже можно не делать или надо было закончить вчера. Появляется ощущение полной утраты контроля над своей работой. Прочитать остальную часть записи »